TAKE PART – Unternehmen demokratisch gestalten

Weiterbildung

TAKE PART – Unternehmen demokratisch gestalten

11.11.2024

Termine

11.11.2024 16:00 Uhr —
12.11.2024 16:00 Uhr

Ort

Mediacampus Frankfurt
Wilhelmshöher Straße 283
60389 Frankfurt am Main

Level

Ohne Vorkenntnisse

Kosten

400 €

inkl. Vollverpflegung und Programm
Nachwuchspreis: 200€

Jetzt anmelden

TAKE PART – Unternehmen demokratisch gestalten

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Interaktive Workshopkonferenz

Am 11. und 12. November laden wir Dich gemeinsam mit der Abteilung Berufsbildung des Börsenvereins des deutschen Buchhandels zu unserer zweiten Workshopkonferenz am Mediacampus Frankfurt ein!

Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, wie Unternehmensstrukturen und -prozesse neu gestaltet werden können? Möchtest Du wissen, wie Dein Unternehmen politisch aktiv werden und klare Standpunkte vertreten kann? Fragst Du Dich, wie Du das Gemeinschaftsgefühl im Team stärken und gleichzeitig eine Arbeitsumgebung schaffen kannst, die vor Innovation und Effizienz nur so sprüht?

Dann bist Du bei uns genau richtig! TAKE PART bietet Dir die Möglichkeit, Dich aktiv zu beteiligen, mitzugestalten und wertvolle Ideen auszutauschen. Lass uns gemeinsam die Ärmel hochkrempeln und die Zukunft unserer Unternehmen neu denken.

In unserem anderthalbtägigen Workshop arbeitest Du zusammen mit Expert:innen an einer spannenden Challenge. Gemeinsam entwickelt ihr erste Konzepte und Prototypen, die ihr am Ende vorstellt und die besten Ideen werden ausgezeichnet. Dich erwarten inspirierende Impulse und Vorträge, jede Menge Möglichkeiten zum Austausch und Netzwerken sowie eine Abendveranstaltung.

Passend für mich

Alle, die eine demokratische Unternehmenskultur vorantreiben möchten
von Nachwuchs- bis Führungskräfte, die aktiv Veränderungen gestalten wollen

Referent:in

Andreas Zeuch

Gründer & Kollege Beraternetzwerk Unternehmensdemokraten

Anna Volquardsen

Partnerin Dearwork & Buchautorin

Lena Mardon

Partnerin Dearwork & Buchautorin

Christian Beinke

Co-Founder und Partner Dark Horse

Nadja Bauer

Partner Dark Horse

Ansprechpartner:in

Felix Meurer

anmeldung@mediacampus-frankfurt.de
069 947 400-36

Programm

Montag
11.11.

16:00–16:15 Uhr Herzliches Willkommen

16:15–16:45 Uhr Keynote: Unternehmensdemokratie – Witz der Woche oder Zukunft der Arbeit?
Vor dem Hintergrund international zunehmenden Rechtspopulismus und -extremismus stellt sich noch dringlicher die Frage, ob die Demokratisierung von Unternehmen eine ernsthafte Option für die Zukunft ist. Dabei gilt es zu prüfen, ob und inwiefern demokratische Prinzipien auf Unternehmen übertragbar sind und welche Chancen und Risiken das mit sich bringt. Wie kann Unternehmensdemokratie aussehen und gelingen?
Dr. Andreas Zeuch, Unternehmensdemokraten

16:45–17:45 Uhr Fish Bowl: Was denn noch alles?
Alle möchten mitreden, alle haben eine politische Meinung, alle legen Wert auf Nachhaltigkeit, alle streben nach Individualität – doch führt diese Vielfalt an Befindlichkeiten dazu, dass Entscheidungsprozesse langsamer und Themen nur halbherzig angegangen werden? Unsere Expert:innen diskutieren, wie wir in einer Welt, in der jede:r gehört werden möchte, effizienter zusammenarbeiten können, ohne die wichtigen Themen aus den Augen zu verlieren.
Dr. Andreas Zeuch, Unternehmensdemokraten
Monika Kolb, Geschäftsführerin Mediacampus Frankfurt GmbH und Bildungsdirektorin, Börsenverein des deutschen Buchhandels e.V.
Sonja Bröderdörp, Mitgründerin, ArchiTangle GmbH, Berlin
Nancy Frehse, Mitgründerin, Oktopulli GmbH, Berlin

17:45–18:15 Uhr MURMANN Weinpause

18:15–18:45 Uhr Training: How to pitch
Im Training wird vermittelt, wie der Pitch des Konzeptes am zweiten Tag der Workshopkonferenz zum vollen Erfolg wird. Expertin Johanna Cantzler gibt Tipps für ein sicheres Auftreten und eine überzeugende Präsentation der eigenen Ideen und bereitet die Teilnehmenden optimal für das große Finale vor.
Johanna Cantzler, Trainerin & Coach am Mediacampus

18:45–19:30 Uhr Kennenlernen und Pitch-Training

19:30 Uhr Gemeinsames Abendessen

Dienstag
12.11.

08:00 Uhr Haufe Frühstück

09:00 Uhr Opener: Und jetzt? Organisatorisches, Ziele, Ablauf
Dana Hoffmann, Moderatorin

09:15–09:45 Uhr Impuls: Das haben wir s̶̶c̶̶h̶̶o̶̶n̶ ̶i̶̶m̶̶m̶̶e̶̶r̶ noch nie so gemacht – Organisationsstrukturen und Prozesse demokratisch gestalten
Demokratisierung ist super, oder? Gilt das auch für Unternehmen? Na klar ist es toll, Mitspracherecht zu haben, aber geht das auch? Dieser Vortrag setzt einen Impuls für eine strategisch sinnvolle Demokratisierung von Organisationen, ohne dabei blauäugig vorzugehen. Er beleuchtet die Auswahl und (Neu-)Gestaltung relevanter Strukturen und Prozesse, die Rolle der Kultur und gibt praktische Tipps zur strukturierten Einbeziehung von Mitarbeitenden. Mit dem Dark Horse Strategie Hexagon diskutieren wir, wie viel Demokratisierung für die eigene Organisation sinnvoll ist.
Nadja Bauer & Christian Beinke, Autor:innen «Future Organization Playbook», Dark Horse GmbH

09:45–10:30 Uhr Workshop Phase 1

10:30–10:45 Uhr Kaffeepause

10:45–11:15 Uhr Impuls: Company Culture Design – 99 Fragen, um Unternehmenskultur gemeinsam zu gestalten
In unserer pluralistischen Gesellschaft ist die Relevanz, vielfältige Perspektiven in Organisationen abzubilden, höher denn je. Unternehmerische Vorhaben oder gesellschaftliche Herausforderungen werden nur mit diversen Teams zu meistern sein. Gleichzeitig brauchen gemeinsame Vorhaben einen Common Ground: Was wollen wir gemeinsam erreichen und auf welche Art und Weise? Was ist uns wichtig, was soll unser Miteinander ausmachen? Dafür braucht es eine Kultur der Verständigung und konstruktive Gesprächsräume, die echte Beteiligung ermöglichen.
Anna Volquardsen & Lena Mardon, Autorinnen «Company Culture Design», DEARWORK UG

11:15–12:00 Uhr Workshop Phase 2

12:00–13:00 Uhr GABAL Mittagessen

13:00–13:30 Uhr Impuls: Politischer Einfluss & Standing
Immer mehr Arbeitnehmer:innen wünschen sich eine klarer politischen Haltung ihres Arbeitgebers zu Themen wie Nachhaltigkeit oder Diversität. Häufig gehen Unternehmen jedoch halbherzig oder viel zu langsam auf diese Wünsche ein.
Wie können Mitarbeitenden hier selbst aktiv werden und ihre Themen einbringen? Welche Vorteile ergeben sich daraus für die Arbeitgebermarke? Und profitieren wir als Gesellschaft nicht alle davon?
N.N.

13:30–14:15 Uhr Workshop Phase 3

14:15–14:45 Uhr Kaffeepause

14:45–15:30 Uhr Pitches und Abstimmung

15:30–16:00 Uhr Das große Finale: Get-together mit Prämierung

Partner

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