Als zertifizierte Diversity Managerin mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich People and Culture, kennt Jessica Isselbächer die Herausforderungen, ein modernes, zukunftsfähiges und vor allem praxisnahes Diversity Management zu etablieren. Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, Vielfalt sichtbar zu machen, Prozesse zu verändern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.

NACHGEFRAGT

• Welches ist dein Herzensthema als Referentin & warum?
  Als Referentin und Inhaberin von Active Diversity liegt es mir am Herzen, Vielfalt als echte Stärke sichtbar zu machen und ein vorurteilfreies Umfeld zu ermöglichen, das unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht wird.

• Was ist dir besonders wichtig beim Arbeiten?
  Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre Prozesse nachhaltig zu gestalten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr Potenzial entfalten können.

• Was möchtest du Seminarteilnehmer:innen mit auf den Weg geben?

  Ich möchte meinen Seminarteilnehmenden mitgeben, dass Vielfalt kein abstraktes Konzept ist, sondern konkret im eigenen Verhalten und im Arbeitsalltag beginnt. Ich möchte alle dazu ermutigen, eigene Denkmuster zu reflektieren und unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu hinterfragen, sodass sie selbst wirksam zu einem wertschätzenden und inklusiven Miteinander beitragen können.